Estructura oficial de la nómina en España
Cualquier nómina legal se divide en tres bloques fundamentales: el encabezado identificativo, los devengos (lo que ganas) y las deducciones (lo que te retienen).
Devengos salariales vs no salariales
Los devengos salariales (salario base, plus convenio, antigüedad, horas extras) retribuyen tu trabajo y cotizan íntegramente. Los devengos no salariales (dietas justificadas, suplidos, plus de transporte hasta el límite legal) compensan gastos derivados del trabajo.
El pie de nómina: la información más valiosa
En la parte inferior de la nómina encontrarás las bases de cotización (BCCC, BCCP, Base de IRPF) y las aportaciones que realiza la empresa a la Seguridad Social por tu contrato (el coste de empresa).
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